Pekka Pajuvirta

Vaihtelevasti työtunteja viikossa tekevien nollatuntisopimuksella työskentelevien asemaa parannetaan. EU:ssa on helmikuussa päästy periaatteelliseen sopuun työolodirektiivistä.

Direktiiviä sovellettaisiin työntekijöihin, jotka työskentelevät keskimäärin kolme tuntia viikossa ja 12 tuntia neljässä viikossa. Työnantajan tulisi ilmoittaa nollatuntisopimukseen sitoutuneelle työntekijälleen etukäteen työskentelyajat kellonajan tarkkuudella. Työntekijälle ei koituisi seurauksia, jos hän kieltäytyisi töistä siksi, että työnantaja ei …

Tervetuloa lukemaan!

Tilaa nyt uusi Kansan Uutisten digilehti tutustumishintaan 4,90 euroa kuukaudessa! Pääset lukemaan tämän artikkelin heti, ja saat pääsyn myös arkistoomme.

Tilaa nyt Kansan Uutiset. Edistät moniäänistä journalismia!

Arvoisa digilehden tilaaja, kirjaudu sisään lukeaksesi artikkelin!