Lehtikuva/Heikki Saukkomaa

Naiset ovat kärsineet suomalaisessa työelämässä kauan epätasa-arvoisesta palkkauksesta. Naisten ja miesten välinen palkkaero on kasvanut entisestään tänä vuonna. Naisten palkat ovat nyt keskimäärin 83,8 prosenttia miesten palkoista, mikä on 0,4 prosenttiyksikköä vähemmän kuin viime vuonna. Suunta on siis päinvastainen kuin sen tulisi olla. Palkkatasa-arvoa on edistettävä vaikuttavammin eikä se saa …

Tervetuloa lukemaan!

Tilaa nyt uusi Kansan Uutisten digilehti tutustumishintaan 4,90 euroa kuukaudessa! Pääset lukemaan tämän artikkelin heti, ja saat pääsyn myös arkistoomme.

Tilaa nyt Kansan Uutiset. Edistät moniäänistä journalismia!

Arvoisa digilehden tilaaja, kirjaudu sisään lukeaksesi artikkelin!